הכשרה ממוקדת
עמידה מול קהל, סטוריטלינג, העברת מסרים וטכניקות להפעלת כיתה.
דף הבית›הכשרת מנטורים
הופכים מצוינות מקצועית לשליחות משפיעה
מאושר משרד החינוךתוכנית גפן 39796
01 התפיסה
תפיסת ההכשרה
ההכשרות שלנו מכוונות למתנדבים מחברות עסקיות הפועלים או המתוכננים לפעול בתוך מערכת החינוך. תפקיד המכון הוא להעניק למנטורים מהחברות העסקיות את כל הכלים הנדרשים: אנחנו מעבירים אותם הכשרה מקצועית, עוזרים להם להפוך את המצגות, ההרצאות והידע המורכב למערכי שיעור חווייתיים ואינטראקטיביים, ומספקים לאורך השנה מפגשי תוכן והרצאות מעשירות.
02 המודל
מודל 5 השלבים של המכון להנחיה משפיעה
המודל המנטורי · 5 שלבים להנחיה משפיעה
שלב 1 מתוך 5
להתחבר
יצירת קשר אישי, בניית אמון וחיבור בגובה העיניים לעולמם של בני הנוער.
שלב 2 מתוך 5
לעורר השראה
שילוב הדרך המקצועית, הקשיים, הדילמות וההצלחות – כי השראה מגיעה מסיפור אמיתי ומגבירה את המסוגלות של התלמידים.
שלב 3 מתוך 5
להפעיל
מעבר מהרצאה פרונטלית ללמידה פעילה: שאלות, אתגרים, עבודת צוות וסימולציות.
שלב 4 מתוך 5
לפתח מיומנויות
חיבור הידע המקצועי למיומנויות המאה ה-21 – חשיבה ביקורתית, AI, יזמות ותקשורת.
שלב 5 מתוך 5
להשאיר חותם
יציאה מהמפגש עם תחושת מסוגלות, ביטחון ומוטיבציה להעז ולהצליח.
03 המפגשים
מבנה התוכנית - 5 מפגשים
| מפגש | נושאי המפגש |
|---|---|
| 1. להיות מנטור | חזון המכון, תפקיד המנטור, יצירת אמון, בניית קשר, משמעות ההשפעה |
| 2. להפוך ידע מקצועי לחוויה | בניית סדנה, למידה פעילה, יצירת עניין, הפעלת תלמידים, תכנון מפגש |
| 3. לעמוד מול קהל | פרזנטציה, שפת גוף, סטוריטלינג, ניהול דיון, סימולציות |
| 4. מיומנויות העתיד | חדשנות, יזמות, AI, עבודת צוות, יצירתיות, פתרון בעיות |
| 5. ממנטור למנהיג | סימולציות, משוב אישי, למידת עמיתים, תוכנית אישית |
04 מעטפת
מה כוללת מעטפת הליווי למנטור?
עיבוד פדגוגי צמוד
הפיכת המצגות והתוכן המקצועי לשיעור חווייתי.
ליווי אישי שוטף
תמיכה ומשוב לאורך כל סדרת המפגשים.
קהילת מנטורים ארצית
מפגשי העשרה, למידת עמיתים ונטוורקינג עם מובילים מארגונים נוספים.
עובדים בחברה ורוצים להשפיע?
נשמח לצרף אתכם למחזור ההכשרה הבא ולקהילת המנטורים הארצית.